PRÉVENTION DES RISQUES
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![personnes qui sautent de joie](http://www.pplusrh.com/wp-content/uploads/2014/07/Activites_sociales_et_culturelles2-320x192.jpg)
RISQUES PHYSIQUES
- Prévenir les TMS
- Diminuer la pénibilité
- Aider aux travaux de manipulation
- Réduire les tensions au travail
- Améliorer les conditions de travail
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![After work happy colleagues enjoy drink](http://www.pplusrh.com/wp-content/uploads/2014/07/Fotolia_40549440_S-300x200.jpg)
RISQUES PSYCHO SOCIAUX
- Diagnostiquer la situation de l’entreprise face aux RPS
- Identifier les facteurs de stress
- Différencier les facteur organisationnels et les facteurs individuels
- Mettre en place une démarche de prévention des sources de stress
Le mal être au travail est une des premières causes de pathologies professionnelles. Face à ces risques, les entreprises se trouvent souvent démunies. Quelle est la part de l’individu et celle de l’organisation dans la gestion du stress au travail ? Comment agir concrètement ?…
Dès l’établissement du document unique (DU), ces questions se posent. Mais elles émergent également lors de situations de crise, de changements importants…
Notre démarche consiste à vous aider :
- Établir un diagnostic des facteurs de risques dans votre entreprise
- Identifier des plans d’action de prévention,
- Suivre leur mise en œuvre.